4 jaar geleden is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd, waardoor het Nederlandse arbeidsrecht drastisch is gewijzigd. De bedoeling van de WWZ was om het ontslagrecht eerlijker, goedkoper en eenvoudig te maken. Daarnaast was een van de doelstellingen om werkgevers te stimuleren meer personeel … [Lees meer...]

Sinds invoering van de AVG per 25 mei 2018 dient iedere organisatie AVG-proof te zijn. Verwerkt jouw organisatie persoonsgegevens, dan heeft jouw organisatie inmiddels bewerkersovereenkomsten afgesloten met samenwerkende partijen (bijvoorbeeld een administratiekantoor of een arbodienst), is er een … [Lees meer...]

  Al 2,5 jaar verkeren zzp’ers en opdrachtgevers onder de Wet dba in onzekerheid. Die onzekerheid duurt nog wel even voort. Op 26 november 2018 informeerde minister Koolmees de Tweede Kamer over de voortgang van de Wet DBA. Een heus hoofdpijndossier, zo blijkt wel uit de kamerbrief. 3 maatregelen … [Lees meer...]